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公司組織召開(kāi)中青年干部座談會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2024-11-26
11月23日上午，公司組織召開(kāi)中青年干部座談會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)倪茂愛(ài)出席會(huì)議并作重要講話(huà)。公司總經(jīng)理吳剛、黨委副書(shū)記顧一宇、副總經(jīng)理蔣士力及各部室、分公司中青年干部共20人參加此次座談會(huì)。
座談會(huì)上，中青年干部代表先后簡(jiǎn)要匯報(bào)了工作情況，對(duì)下一年度的工作思路進(jìn)行了匯報(bào)，從項(xiàng)目精細(xì)化管理、科技研發(fā)、人才隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、制度管理等多個(gè)方面提出了建議，從不同角度談工作、談體會(huì)、談打算，展現(xiàn)出了朝氣蓬勃、篤行不怠的精神風(fēng)貌。各條線(xiàn)分管領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)大家提出的建議和意見(jiàn)給予了相應(yīng)的答復(fù)，鼓勵(lì)中青年干部在工作中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用。會(huì)上，倪茂愛(ài)充分肯定了此次座談會(huì)的形式和效果，提出了三點(diǎn)要求，一是以學(xué)習(xí)為基，保持對(duì)新知識(shí)的渴望，拓寬知識(shí)視野；二是以思想為引，要胸懷大志、堅(jiān)定信念，具備危機(jī)意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)、恐慌本領(lǐng)和能力不足意識(shí)；三是以實(shí)干為本，要適應(yīng)新變化，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，保持工作熱情，勇?lián)?zé)任使命。同時(shí)他寄語(yǔ)中青年干部：“品質(zhì)好定能把握大方向，重責(zé)任定能避免小問(wèn)題，有悟性前景更廣闊”。
凝聚青春力量，激發(fā)實(shí)干擔(dān)當(dāng)。公司將以此次中青年干部座談會(huì)為契機(jī)，引導(dǎo)公司領(lǐng)導(dǎo)干部攻堅(jiān)克難、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，認(rèn)真做好2024年收官工作，在項(xiàng)目管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、科技研發(fā)、企業(yè)管理等重點(diǎn)工作中貢獻(xiàn)積極力量，為2025年開(kāi)好局、起好步，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（蔡宜成）
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